Het eerste jaar van de WWZ zit er bijna op. Er is inmiddels de nodige rechtspraak (ook in hoger beroep) gewezen en het is tijd om de balans op te maken. Welke lessen kunt u uit deze rechtspraak trekken?
Tijdens de workshop zullen Carolien Brederije en Natascha Niewold, beiden advocaat bij Valegis Advocaten, met u bespreken hoe het nieuwe arbeidsrecht en ontslagrecht in de praktijk uitpakt. Hoe gaan rechters om met de aanzegverplichting, het concurrentiebeding en, vooral, met het nieuwe ontslagrecht? Zijn er al ‘best practices’ te onderscheiden? Is de voormalige Kantonrechtersformule helemaal “uit beeld” nu de wettelijke transitievergoeding is ingevoerd?
Wist u bijvoorbeeld dat…
- De aanzegverplichting ook geldt wanneer u de arbeidsovereenkomst wèl verlengt?
- Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet geldig is (tenzij…)?
- In (vrijwel) alle gevallen waarin de arbeidsovereenkomst twee jaar of langer heeft geduurd en u als werkgever beëindigt, u verplicht bent de werknemer een transitievergoeding te betalen? Ook wanneer het bijvoorbeeld twee jaarcontracten waren?
- De hoogte van de billijke vergoeding in de rechtspraak momenteel varieert tussen de
€ 500,- en € 80.000,-?
Programma
| 15.00 uur |
Ontvangst |
| 15.30 uur |
Workshop met aansluitend vragen |
| 17.30 uur |
Borrel |
Kosten
Leden NFV en de bij de NFV formules aangesloten franchisenemers: gratis
Niet leden: € 150,-
Locatie 
Valegis Advocaten
Purperhoedenveem 9
1019 HE Amsterdam |
|
| |
|
|
